À ICN, professionnalisez-vous avant même l’obtention de votre diplôme et assurez votre employabilité grâce à l’apprentissage !
Disponible dans le cadre du Bachelor en Management (Bac +3), du Programme grande école (Bac +5) et des MSc (Bac+5 - DESSMI) l’apprentissage vous permet de prendre une longueur d'avance en développant les compétences recherchées par les entreprises.
Soucieux de vous accompagner au mieux à votre insertion professionnelle, ICN a créé son propre CFA à Nancy et Paris depuis 2020.
Le Service Carrières et Stages mène également de nombreuses actions pour vous aider dans votre recherche d’entreprise d’accueil : coaching individuel, ateliers, forums entreprises physiques et virtuels, job dating, diffusion d’offres via le career center de l’école, etc.
L'entreprise d'accueil, dans le cadre de l'apprentissage,
prend en charge l'ensemble de vos frais de scolarité.
Ainsi vous n'avez pas à payer votre formation au sein de l'école.
En plus de payer l'école et de vous former à votre futur métier, l'entreprise d'accueil vous verse un salaire mensuel pendant la
durée de votre contrat en fonction du barème fixé par la loi.
Au sein de votre entreprise d'accueil, vous allez pouvoir multiplier
les contacts et ainsi étendre votre réseau professionnel. De plus, si l'entreprise apprécie votre profil, pourquoi ne pas rester par la suite ?
L'alternance vous permettra de développer les hard & soft skills recherchées par les employeurs et de vous professionnaliser avant
même votre diplôme : une insertion professionnelle garantie !
L’apprentissage est disponible dès la 2e année du Bachelor en Management sur nos campus de Nancy ARTEM et Paris La Défense. Découvrez les modules de la troisième année du Bachelor en Management :
Pendant la dernière année du programme, profitez d'un cursus à la carte, avec 4 parcours au choix !
En rythme alterné ou classique // À Nancy ou Paris // En français ou anglais
En choisissant ce parcours, vous devrez choisir une des 6 spécialisations parmi :
Affaires Internationales // Luxe // Innovation // Communication et Événementiel // E-Business // Relation Client Banque et Assurance
En rythme classique // À Nancy ou Paris // En anglais
En choisissant ce parcours, vous devrez choisir une des 6 spécialisations parmi :
Affaires Internationales // Luxe // Innovation // Communication et Événementiel // E-Business // Relation Client Banque et Assurance
En rythme classique // À l'étranger
Avec 90 universités partenaires dans 45 pays, vous avez le choix de partir un semestre à l'international. Le second semestre comporte un stage long de 5 mois.
En rythme classique // À l'étranger
Avec 10 universités partenaires dans 8 pays, vous avez le choix de partir l'année entière à l'international afin de valider un double diplôme. Les destinations sont :
Chine // Corée du Sud // Japon // Allemagne // Irlande // Russie // Suède // Guatemala
Les spécialisations du Programme Grande École sont proposées en alternance, sur le campus de Nancy et/ou Paris. Effectuer votre Programme Grande Ecole en alternance vous permettra d'avoir une entrée directe dans le monde professionnel.
L'ensemble des spécialisations du DESSMI (diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation) sont proposées en alternance, sur nos 3 campus. Effectuer un MSc en alternance vous permettra de finaliser en beauté votre parcours étudiants. De plus, désormais, l'ensemble de nos MSc sont disponibles en parcours d'excellence labellisés CGE : MSc Master of Science in Management by Innovation.
Découvrez l'ensemble des spécialisations PGE et des spécialisations MSc du DESSMI.
Vous êtes une entreprise et souhaitez recruter
un étudiant ICN en alternance ?
C’est un contrat de travail de type particulier. L’employeur s’engage à transmettre une compétence professionnelle et à verser un salaire au jeune apprenti. En échange, ce dernier doit travailler en entreprise et suivre une formation complémentaire en centre de formation d’apprentis. La durée du contrat peut varier de 6 mois à 24 mois en fonction du type de qualification préparée. Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétences de l’apprenti. Possibilité d’augmenter la durée du contrat d’un an maximum en fonction de certains critères.
Oui, le secteur public recrute des apprenti(e)s sous les mêmes conditions que le privé.
L’apprenti bénéficie d’une majoration de la rémunération minimum par rapport au privé.
Cette majoration est de 20% si l’apprenti prépare un diplôme de niveau III (BTS, DUT, DEUST..). La majoration de 20% n’a pas un caractère obligatoire pour les diplômes de niveau II et I (Licence, Master…).
Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou publique ayant une existence juridique en France.
Un travailleur handicapé peut entrer en apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d’apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation. L’apprenti bénéficie d’aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur handicapé.
Pour vous signaler en tant que personne en situation de handicap et/ou pour obtenir plus d’information, vous pouvez vous rapprocher de notre référente Handicap, Madeleine OSTROWSKI
Une fois votre intégration confirmée au sein de la formation, le service Carrières et Stages vous aide à trouver une entreprise d’accueil :
Le contrat d’apprentissage est une spécificité du droit du travail français.
L’apprentissage ne peut être effectué que dans une entreprise ayant un numéro de SIRET en France.
Oui, la nationalité française n’est pas obligatoire pour conclure un contrat d’apprentissage. Pour les ressortissants de l’Union Européenne et Suisse, il n’y a pas de démarches particulières à effectuer.
L’accès à la formation en apprentissage est possible pour les candidats étrangers mais largement encadré pour les ressortissants ne provenant pas de l’Union européenne et la situation administrative du candidat étranger est évidemment déterminante dans son accès à la formation en apprentissage. Ainsi, les candidats étrangers doivent avoir réalisé au préalable une année d’études en France dans le cadre d’une formation initiale avant de pouvoir signer un contrat d’apprentissage et obtenir l’autorisation de travail nécessaire auprès de la Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
Vous n’avez plus le droit aux bourses de l’enseignement supérieur ou aux allocations universitaires.
Néanmoins, vous pouvez bénéficier d’aides de la CAF (APL) ou encore d’ACTION LOGEMENT durant votre apprentissage.
Pour plus de renseignements rapprochez-vous de votre service apprentissage.
De plus, les entreprises, selon leurs pratiques en vigueur, peuvent prendre en charge certaines dépenses (restauration, transport…).
Non, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil via son Opérateur de compétences (OPCO) pendant toute la période du contrat d’apprentissage.
Cependant, si vous n’avez pas signé de contrat d’apprentissage au terme de la période légalement prévue (28 février 2021 pour l’année universitaire 2020-21), vous rebasculez sous statut étudiant et devez donc vous acquitter des frais de scolarité au prorata temporis de la période d’études restante.
Non, vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés comme tout salarié.
Ils sont pris en accord avec votre maitre d’apprentissage et en dehors des périodes passées au sein de l’établissement d’accueil.
Votre salaire d’apprenti bénéficie d’une exonération d’impôt lorsqu’il est inférieur au SMIC annuel.
En cas de dépassement de ce seuil, seule la partie supérieure à cette somme est imposable et doit donc être déclarée aux impôts via le formulaire de déclaration de revenus.
Si vous êtes embauché en cours d’année, comme c’est souvent le cas, le calcul du plafond est effectué au prorata de la durée de la période travaillée en apprentissage. Il en est de même lorsque le contrat d’apprentissage a pris fin en cours d’année.