ICN Business School franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. L'école vient de signer, le 13 mars 2025, la charte d'engagement LGBT+ de l'Association L'Autre Cercle, marquant ainsi sa volonté d'œuvrer pour un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.
Un engagement concret pour l'égalité
La signature a eu lieu au sein du campus de Nancy en présence de Florence Legros, directrice générale d'ICN ; Hervé Gaudin, directeur délégué à la communication et au marketing d'ICN ; Charles-François Perrone, administrateur national de l'Autre Cercle et Janahé Brunel, présidente du BDE d'ICN.
En signant cette charte, les représentant(e)s de l'école s'engagent à promouvoir une culture inclusive et respectueuse des diversités au sein de ses campus. L'école rejoint ainsi un réseau d'entreprises et d'institutions qui travaillent activement à lutter contre toutes les formes de discriminations et à favoriser l'égalité des chances pour les personnes LGBT+.
Concrètement, cet engagement se traduit par plusieurs actions : sensibilisation des étudiant(e)s et salarié(e)s aux enjeux LGBT+, lutte contre les discriminations, et mise en place de bonnes pratiques pour garantir un cadre d'études et de travail sécurisant et inclusif.
Un pas de plus vers une école plus ouverte
Cette signature s'inscrit dans la stratégie plus large d'ICN en matière de responsabilité sociétale et d'inclusion. Depuis plusieurs années, l'école multiplie les initiatives pour promouvoir l'égalité et la diversité, convaincue que la richesse d'un établissement repose sur la pluralité des profils et des parcours.
Avec cet engagement, ICN réaffirme sa détermination à faire de ses campus des lieux où chacun(e) peut étudier, travailler et s’épanouir sans crainte de discrimination. Un message fort qui traduit les valeurs de l'école et sa volonté de construire un avenir plus inclusif pour ses étudiant(e)s et salarié(e)s.
Au-delà de ce moment hautement symbolique et fort en émotion après les discours poignants des signataires, les étudiant(e)s des différents bureaux associatifs ont souhaité organiser des ateliers de sensibilisation en lien avec : le handicap, les discriminations sociales et économiques, les droits des femmes, l'orientation sexuelle et l'identité de genre et les discriminations raciales. Preuve s'il en fallait que nos étudiant(e)s s'engagent pour une école toujours plus inclusive !
Enfin pour conclure, citons Charles-François Perrone, notre invité d'honneur : " Que vos élèves deviennent les managers bienveillant(e)s et inclusifs de demain pour un monde du travail plus juste ! "
