À l'occasion de la prochaine rentrée du programme Supervision, nous avons échangé avec Laurent Goldstein (responsable pédagogique des formations Coach professionnel et Supervision à ICN) sur l'importance pour les coachs d'innover et de se réinventer tout au long de leur carrière.
Laurent, en quoi consiste ce programme de Supervision et analyse de pratiques managériales ?
Ce programme est conçu pour accompagner les dirigeants, managers, coachs et consultants dans l'amélioration de leur pratique professionnelle. L'idée est de leur offrir un espace d'échange et de réflexion pour prendre du recul sur leur posture, confronter leurs expériences et bénéficier du regard expert d’un superviseur ainsi que de leurs pairs.
Pourquoi est-il important pour un professionnel d’être supervisé ?
Dans les métiers de l’accompagnement et du management, nous sommes souvent confrontés à des décisions complexes et à des interactions humaines exigeantes. La supervision permet de se poser les bonnes questions, d’élargir son champ d’action et d'éviter l’isolement professionnel. Elle aide aussi à identifier de nouvelles stratégies et à affiner ses compétences grâce au partage d’expériences.
Comment se déroule concrètement une session ?
Le programme se déroule sur cinq journées réparties sur l’année, en petits groupes de 8 à 12 participants. Chaque session repose sur une approche collaborative :
- Nous analysons des cas concrets apportés par les participants.
- Nous croisons les regards pour identifier des solutions et enrichir notre réflexion.
- Nous travaillons avec une méthodologie favorisant la dynamique et l’intelligence collective.
L’objectif est d’offrir un cadre bienveillant et structurant, permettant à chacun d’évoluer avec sérénité et efficacité dans sa pratique.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle est ouverte aux dirigeants, managers, responsables RH, coachs et consultants, tous ceux qui accompagnent des équipes ou des individus et qui souhaitent renforcer leur posture et leur impact professionnel.
Quel est l’apport principal de cette supervision pour les participants ?
Les retours sont unanimes : les participants trouvent une meilleure clarté dans leurs décisions, un enrichissement mutuel grâce aux échanges, et surtout un cadre éthique et déontologique pour sécuriser leur pratique. Comme le dit souvent un participant : "On reçoit autant que ce qu’on apporte aux autres, c’est très riche !"
Envie de tenter l'aventure ?
Trois bonnes raisons de suivre le programme de Supervision :
Développement personnel et professionnel : Le programme offre un cadre bienveillant et structurant pour analyser et améliorer vos pratiques managériales, vous permettant de prendre du recul et d'identifier de nouvelles stratégies pour renforcer votre impact professionnel.
Échanges et intelligence collective : Grâce à des sessions collaboratives, vous bénéficierez de l'expérience et des perspectives d'autres professionnels, favorisant ainsi une dynamique d'intelligence collective et un enrichissement mutuel.
Accompagnement par un expert : Encadré par Laurent Goldstein, coach professionnel reconnu et expert en supervision, ce programme vous assure un accompagnement de qualité, vous aidant à affiner vos compétences et à évoluer dans un environnement sécurisé et efficace.
