Yves Habran est Professeur associé à ICN Business School. Il enseigne principalement en mesure et pilotage de la performance et en contrôle de gestion.
Il a plus de12 années d'expérience dans le secteur bancaire à Luxembourg en tant qu'auditeur, directeur financier et consultant.
Yves enseigne dans des programmes de formation initiale, de formation continue ainsi qu'en MBA. Ses recherches portent sur le rôle des outils de gestion dans la dynamique organisationelle, sur le pilotage de la performance vu comme une enquête collective et sur l'influence des mécanismes d'organisation du temps et de l'espace sur les processus d'apprentissage et de responsabilité.
Yves développe aussi des projets de recherches sur le care, dans le domaine de la santé et dans le domaine de la protection de l'enfance.
HABRAN, Y., W. KUEPERS, J.-C. WEBER, « Reconceiving vulnerabilities in relations of care how to account for and deal with carers’ vulnerabilities », Social Science and Medicine, Janvier 2024, vol. 340, pp. 116388
HABRAN, Y., I. FLACHERE, « The politics of temporal work » dans EGOS, 2024, Milan
HABRAN, Y., K.-P. SCHULZ, B.-E. MORK, « Peripheral work and learning » dans Organisational Behaviour in Health Care, 2024, Oslo, Norvège
MARTINEAU, R., J. COSTAS, Y. HABRAN, « Institutional harassment and identity destruction » dans EGOS, 2024, Milan
GURTNER, E., Y. HABRAN, R. GUIMARAES, « Mobilités et (in-)sécurisation des personnels : la responsabilité de l’organisation et ses leviers d’action en question. », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Décembre 2023, vol. XXIX, no. 79, pp. 143-148
BERLINSKI, E., R. MARTINEAU, Y. HABRAN, J. KOEHL, « Get by, I Don’t Want To Know”: Accounting For Strategic Ignorance and its Consequences on Life » dans Congrès de l’AFC, 2023, Lyon, France
BERLINSKI, E., R. MARTINEAU, Y. HABRAN, J. KOEHL, « “Get by, I Don’t Want To Know”: Accounting For Strategic Ignorance and its Consequences on Life » dans MASOP, 2023, Innsbruck, Autriche
MARTINEAU, R., E. BERLINSKI, Y. HABRAN, J. KOEHL, « Calculative Practices and Human Neglect : Lessons from the Orpea Scandal » dans EGOS (European Group for Organizational Studies), 2023, Cagliari, Italie
HABRAN, Y., E. BERLINSKI, R. MARTINEAU, J. KOEHL, « Get by, I Don’t Want To Know”: Accounting For Strategic Ignorance and its Consequences on Life » CEREFIGE. 2023, Nancy, France
HABRAN, Y., R. MARTINEAU, J. MOURITSEN, « Performance norms and the deployment of ethical violence » CEREFIGE. 2023, Nancy
HABRAN, Y., J. MOURITSEN, « Making Intensity of Efforts the Same: Commensuration Work in Target-setting Practices », European Accounting Review, Mai 2022, vol. 31, no. 3, pp. 603-627
HABRAN, Y., « Sophie Pottier, décloisonner l’hôpital pour améliorer le parcours patient… notamment en période de crise » dans Portraits d’acteurs clés du système de santé pendant la Covid-19., Thierry Nobre, Julien Husson Eds, EMS Editions, chap. 6, pp. 80-93, 2022
HABRAN, Y., « Freins et leviers liés à l’intégration par les médecins généralistes des dimensions psychosociales dans le parcours patient » dans ARAMOS – Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé, 2022, Genève, Suisse
HABRAN, Y., E. GURTNER, « Sources et Gestion de l’insécurisation des personnels lors de mobilités inter-services » dans RIPCO Resaerch day, 2022, Nancy, France
HABRAN, Y., W. KUEPERS, J. C. WEBER, « Reconceiving vulnerabilities in relations of care. How to take care for carers’ vulnerabilities » dans EGOS, European Groups for Organizational Studies, 2022, Vienne, Autriche
MARTINEAU, R., Y. HABRAN, « To Be or Not To Be on the List: Producing (In)visibility through the List-Making Process » dans EGOS – European Group for Organizational Studies, 2022, Vienne, Autriche
HABRAN, Y., S. MATSUGI, J. MOURITSEN, « Mediating relations between financial and operational concerns when structural interdependencies are significant: The development of pseudo micro-profit centres at Kitanihon », Management Accounting Research, Novembre 2021, vol. 53, no. 100766
HABRAN, Y., R. MARTINEAU, « The Role of Numbers in Organizational Violence: the France Telecom case » dans EGOS – European Group for Organizational Studies, 2021, Amsterdam, Pays-Bas
HABRAN, Y., W. KUEPERS, J. C. WEBER J.C., « Carers’ vulner-ability in caring relationships » dans ARAMOS, 2020, Paris
FLACHERE, I., Y.HABRAN, « Outils financiers et hybridation des pratiques et des expertises : cas de l’hybridation médico-financière », Comptabilité Contrôle Audit, Avril 2019, vol. 1, no. 25, pp. 107-131
HABRAN, Y., N.BATTARD, « Caring for or caring with? Production of different caring relationships and the construction of time », Social Science and Medicine, Juillet 2019, vol. 233, pp. 78-86
HABRAN, Y., I. FLACHERE, « Coordination work and patient-centeredness », 2019, Lyon, France
HABRAN, Y., K.-P. SCHULZ, « From adaptive to transformative peripherality through legitimization, reflection and practicing » dans EGOS (European Group for Organizational Studies), 2019, Edimbourg, Royaume Uni
HABRAN, Y., « Coordination work and patient-centeredness – The case of the development of bed management in a French hospital » EGOS. 2018, Tallin, Estonie
HABRAN, Y., N.BATTARD, « From caring for to caring with » dans The Transformation of Caring Practices Conference, 2018, Oslo, Norvège
HABRAN, Y., « Freeing and Hybridising Art and Science » Dysfunction. 2018, Nantes
HABRAN, Y., « To care for or to care with ? Orientation to others in care practices » 9th International Process Symposium. 2017, Kos, Grèce
HABRAN, Y., N.BATTARD, « To care with ? Orientation to others in care practices » 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International conference (ARTEM OCC). 2017, Nancy, France
HABRAN, Y., K.-P.SCHULZ, M.ZUNDEL, « ‘Movements in/of space and development of learning The case of a packaging company’ » 4th Organizations, Artifacts and Practices (OAP) workshop. 2014, Rome, Italie
HABRAN, Y., K.-P.SCHULZ, M.ZUNDEL, « Movements in/of space and development of learning The case of a packaging company » 30th Annual colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS). 2014, Rotterdam, Pays-Bas
HABRAN, Y., K.-P.SCHULZ, « Movements in/of space(time), individual and organisational learning » 7th Organization Studies Summer Workshop on Organizations as Spaces of Work. 2012, Rhodes, Grèce
SCHULZ, K.-P., C.WOLFEL, J.KRZYWINSKI, D.MENZEL, Y.HABRAN, « Sharing and Developing Meaning in Creative and Change Processes through Serious Play and Story Telling » 28th Annual colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS). 2012, Helsinki, Finlande
HABRAN, Y., « Contradictions as drivers, consequences or resources within organizational dynamics? An activity theory perspective on an empirical exploration » Conference of the International Society for Cultural and Activity Research (ISCAR). 2011, Rome, Italie
HABRAN, Y., J.MOURITSEN, S.MATSUGUI, « Making financial accountability a continuous and collective concern through time/space reordering practices – the case of the implementation of pseudo microprofit centers at Kitahinon » 34th Annual Congress of the European Accounting Association (EAA). 2011, rome, Italie
LORINO, P., Y.HABRAN, B.BLANC, « Artefacts as mediators of action : similarities and differences between Pragmatist, Activity Theory and ANT views of mediation » 3rd International Symposium on Process Organization Studies. 2011, Corfu, Grèce
MATSUGI, S., Y.HABRAN, J.MOURITSEN, « Making financial accountability a continuous and collective concern through time/space reordering practices » 4th Workshop on Management Accounting as Social and Organizational Practice (MASOP). 2011, HEC, Paris, France
NISULA, A.-M., A.KIANTO, K.-P.SCHULZ, Y.HABRAN, « Assessing and developing organizational renewal capability for sustained innovation » 22nd International Society for Professional Innovation Management Conference (ISPIM). 2011, Hamburg, Allemagne
TEINTURIER, N., Y.HABRAN, B.DERVAUX – « Société Globale: bilan et compte de résultat » – 2011, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France
HABRAN, Y., « Managing a plurality of fairness perceptions » 26th Annual colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS). 2010, Lisbon, Portugal