REVET Karine
Karine Revet est professeur assistant à ICN Business School sur le campus de Nancy. Elle est titulaire d'un doctorat de Grenoble Ecole de Management et de l'Université Savoie Mont Blanc (laboratoire IREGE). Ses intérêts de recherche et d'enseignement portent sur la stratégie, l'innovation et les réseaux sociaux. Elle étudie les réseaux de collaboration ainsi que la structure et le contenu des échanges entre individus et organisations. Elle s'intéresse particulièrement à la création de connaissances et à l'innovation dans les industries à forte intensité de connaissances. Elle enseigne des cours liés aux méthodes de recherche et à la stratégie.
Diplômes et formations
Cours enseignés
Intêrets de Recherche
Publications
REVET, K., B. CHOLLET, « Le réseau personnel, un levier pour innover au quotidien », Harvard Business Review, France, Mai 2024
REVET, K., M. RAMIREZ, A. ANTONI, M. BARROS, « No PhD Students were harmed in writing this paper: Critical Performativity and Care in Neoliberal Business Schools » dans 40th EGOS Colloquium, 2024, Milano, Italie
REVET, K., M. RAMIREZ, M., A. ANTONI, M. BARROS, « No PhD Students were harmed in writing this paper: Critical Performativity and Care in Neoliberal Business Schools » dans 18th Organization Studies Workshop, 2024, Mykonos, Grèce co-auteurs présentés
REVET, K., N. MORATAL, « »Résiste, prouve que tu existes » Exploration d’une adoption créative de l’IA par les enseignants-chercheurs en gestion en demi-teinte » dans XXXIIIe Conférence de l’AIMS, 2024, Montréal, Canada
REVET, K., N. MORATAL, « Catalyseur ou inhibiteur ? L’adoption de l’IA et ses effets sur la créativité des enseignants-chercheurs » dans AIMS, Laboratoire LEST, Journée thématique « L’intelligence artificielle dans les organisations », 2024, Aix-en-Provence, France
REVET, K., T. WANG, N. BOJOVIC, A.-L. VERNAY A-L, « Orange is the new green: Emotion, Competition, and Energy transition in Dutch retail electricity market (2001-2021) » dans GRONEN 2024 Conference, 2024, Paris, France
REVET, K., M. RAMIREZ, M., « I’m a hypocrite, basically: How multivalent relations sustain liminality in time » WOM internal seminar. 2024, Liverpool, Royaume Uni
CHOLLET, B., K. REVET, « Digging deep or scratching the surface ? Contingent innovation outcomes of thinking advice from geographically distant ties; », Technological Forecasting and Social Change, Avril 2023, vol. 189, pp. 122367
REVET, K., « Seeking resources from where they are? The impact of collaboration networks and contributed resources on scientists’ knowledge creation performance » dans EU-SPRI Early Career Conference, 2023, Valencia, Espagne
REVET, K., I.-M. BODAS-FREITAS, B. CHOLLET, P. D’ESTE, « Exploring resource seeking in a scientific collaboration network and its effect on scientists’ knowledge creation » dans DRUID, 2023, Lisbonne, Portugal
REVET, K., I.-M. BODAS-FREITAS, B. CHOLLET, P. D’ESTE, « Exploring resource seeking in a scientific collaboration network and its effect on scientists’ knowledge creation » BETA Days. 2023, Strasbourg, France
REVET, K., « Conceptualization of the effect of the contents of scientific collaboration networks on the production of new knowledge » dans Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2022, Annecy, France
REVET, K., B. CHOLLET, « Geographical Distance in Advice Networks and Individual Patenting Performance » dans Academy of Management (AOM), 2022, Seattle, Etats-Unis d’Amérique
REVET, K. – « Social networks and knowledge creation: A relational approach to resources flowing in scientific collaboration networks » – 2022, Grenoble, France
REVET, K., « The content of scientific collaboration networks; a social exchange theory approach » dans European Academy of Management (EURAM), 2020, Online
REVET, K., B. CHOLLET, « Surface versus deep knowledge search through geographically distant advice ties » dans Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2020, Online
REVET, K., M. BELKHOUJA, M., B. CHOLLET, « Balancing the costs and rewards of multidisciplinarity in Science: the role of collaboration network structure » dans Sunbelt conference, 2020, Online
REVET, K., M. RAMIREZ, M., « I’m a hypocrite, basically: The impact of ambivalent control mechanisms on work meaningfulness » dans European Group for Organizational Studies (EGOS), 2020, Online
REVET, K., R. GANDIA R., « Impact de la gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel sur la capacité d’absorption et l’innovation: proposition d’un modèle intégrateur », 2018, Montpellier, France