STICH Jean-François
Dr. Jean-François Stich est Professeur Associé à ICN Business School, membre titulaire du CEREFIGE, laboratoire de recherche en Management de l’Université de Lorraine, et responsable adjoint de l’équipe de recherche Organisation Ressources Humaines du CEREFIGE. Il possède une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) de l’Université de Strasbourg, un PhD en Management de Lancaster University Management School (Royaume-Uni), un Master en Business Management de l’EDHEC Business School et un MSc en Comportement Organisationnel d’Aston Business School (Royaume-Uni). Ses intérêts de recherche portent sur la psychologie et la gestion du travail virtualisé, couvrant des thèmes tels que le technostress, les interactions virtuelles, la cyberdéviance, le télétravail, ou les équipes virtuelles. Il a publié dans Information Systems Journal, Journal of the Association for Information Systems, Information Technology & People, New Technology, Work and Employment, et Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Plus d’informations ainsi que des liens vers ses réseaux sociaux sont disponibles sur son site www.jfstich.com.
Diplômes et formations
Cours enseignés
Intêrets de Recherche
Publications
WENNINGER, H., M. TARAFDAR, J.-F. STICH, « Email Overload: Investigating Technology-fit Antecedents and Job-related Outcomes », Database for Advances in Information Systems, Mai 2023, vol. 54, no. 2, pp. 77–96
STICH, J.-F., T. COLIN, B. GRASSER, « Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travail » dans Communication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, 2023, Corse, France co-auteurs présentés
NICOT, S., J.-F. STICH, Travailler Encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ACTU SF, Chambéry, France, 2023
STICH, J.-F., P. MAIRESSE, « Web Robinson , vivre le télétravail extrême par identification narrative », Revue Française de Gestion, Juin 2022, vol. 48, no. 304, pp. 89-106
MAIRESSE, P., J.-F. STICH, « Mieux vivre le télétravail Intense » dans Journée de recherche RIPCO, 2022, Paris
STICH, J.-F., P. MAIRESSE, « Web Robinson : Vivre le Télétravail Extrême par Identification Narrative » dans XXXIème conférence de l’AIMS, 2022, Annecy, France
STICH, J.-F. – « Les impacts du télétravail » – 2022, France Bleu Sud Lorraine, Nancy, France
TARAFDAR, M., J.-F. STICH, « Virtual Work, Technology and Wellbeing » dans The SAGE Handbook of Organizational Wellbeing., Tony Wall, Cary L Cooper, Paula Brough Eds, SAGE publications Inc., chap. 11, pp. 159-171, 2021
STICH, J.-F. – « Imaginaires et Frontières du Travail » – 2021, Les Imaginales, Epinal, France
STICH, J.-F. – « Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail » – 2021, AFDT – Association Française de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
STICH, J.-F., « A Review of Workplace Stress in the Virtual Office », Intelligent Buildings International, Mai 2020, vol. 12, no. 3, pp. 208-220
STICH, J.-F., « Flexible Working and Applicant Attraction: A Person-Job Fit Approach », Personnel Review, Juillet 2020, vol. 50, no. 1, pp. 358-378
STICH, J.-F., P. MAIRESSE, « 40 jours de télétravail coupé du monde : conversation avec le « Web Robinson » Gauthier Toulemonde », The conversation, Mars 2020
STICH, J.-F. – « Dimanche en politique – Grand Est : Le télétravail en question ! » – 2020, France 3 Grand-Est, France
STICH, J.-F., « Sept bonnes raisons de ne pas répondre (tout de suite) aux e-mails », The conversation, Janvier 2019
STICH, J.-F., M.TARAFDAR, P.STACEY, C., L.COOPER, « Email Load, Workload Stress and Desired Email Load: A Cybernetic Approach », Information Technology and People, Avril 2019, vol. 32, no. 2, pp. 430-452
STICH, J.-F., M.TARAFDAR, P.STACEY, C.COOPER, « Appraisal of Email Use as a Source of Workplace Stress: A Person-Environment Fit Approach », Journal of the Association for Information Systems, Mars 2019, vol. 20, no. 2, pp. 132-160
TARAFDAR, M., C. L.COOPER, J.-F.STICH, « The technostress trifecta – techno eustress, techno distress and design: Theoretical directions and an agenda for research », Information Systems Journal, Janvier 2019, vol. 29, no. 1, pp. 6-42
STICH, J.-F., « Table ronde « Santé au travail et Technologies & organisations » » dans Colloque SECAFI, 2019, Nancy
STICH, J.-F. – « Charge mentale, les méthodes des experts pour l’alléger » – 2019, Management, Paris, France
STICH, J.-F., « Faut-il dématérialiser ses employés avec un aller simple pour le cyberespace ? », Monde des grandes écoles et universités, 2018, no. 84, pp. 58
STICH, J.-F., M.TARAFDAR, C., L.COOPER, « Electronic Communication in the Workplace: Boon or Bane? », Journal of Organizational Effectiveness – People and Performance, Septembre 2018, vol. 5, no. 1, pp. 98-106
TARAFDAR, M., J.-F.STICH, « Information and Communication Technology: Understanding Their Dark-Side Effects » dans Economics, Management and Sustainability: Essays in Honour of Anup Sinha., Partha, R., Runa, S., Anindya, S. Eds, Springer International Publishing, pp. 265-275, 2018
STICH, J.-F., « Embedded in Two Countries: A Psychological Approach to Remaining a Cross-Border Commuter » Association for Borderlands Studies 2nd World Conference. 2018, Vienna, AT, Autriche
STICH, J.-F., « Coworking : pourquoi pas pour les salariés de grands groupes ? », Les Echos Solutions, Juillet 2017
STICH, J.-F., M.TARAFDAR, C., L.COOPER, P.STACEY, « Workplace stress from actual and desired computer-¬mediated communication use: a multi-¬method study », New Technology, Work and Employment, Mars 2017, vol. 32, no. 1, pp. 84-100
STICH, J.-F., « Predicting Perceived Fit and Intentions to Apply from Job Offers Content and Job Seekers’ Desires » Small Research Group Meeting on Person-Environment Fit,. 2017, Antwerp, Belgique
STICH, J.-F., « Matching Job Ads to Job Seekers’ Needs for Flexible Working: A Machine Learning Algorithm to Predict Perceived Fit » 5th Global eConference on Fit. 2016
STICH, J.-F., S.FARLEY, C., L.COOPER, M.TARAFDAR, « Information and Communication Technology Demands: Outcomes and Interventions », Journal of Organizational Effectiveness – People and Performance, Novembre 2015, vol. 2, no. 4, pp. 327-345
STICH, J.-F., « Investigating a Person-Environment Fit Approach to Stress and Virtual Interactions at Work » 64th annual meeting of the International Communication Association. 2014, Seattle, Etats-Unis d’Amérique
STICH, J.-F., « Stress and Virtual Interactions at Work: A Person-Environment Fit Approach » EAWOP Small Group Meeting on Opening New Frontiers in Person – Environment Fit Research. 2014, Amsterdam, Pays-Bas
STICH, J.-F., « Well-Being and Virtual Interactions at Work: Have We Abandoned the Individual? » 64th annual meeting of the International Communication Association. 2014, Seattle, Etats-Unis d’Amérique